Zuletzt aktualisiert: 14.10.2026
Wer 3.000 Euro brutto verdient und für eine Weiterbildung ein halbes Jahr aus dem Job aussteigt, bekommt vom AMS rund 1.420 Euro im Monat. Das Gehalt hätte 2.174 Euro netto gebracht. Der Unterschied ist der Preis für die Zeit, die du in dich selbst steckst. Diese Seite erklärt, was die Weiterbildungszeit ist, wer sie bekommt, welche Kurse gefördert werden, wie hoch die Beihilfe ist und wie du sie beantragst.
Weil es um Förderungen und Arbeitsrecht geht, gleich vorweg: Diese Seite gibt nur einen groben Überblick. Für deinen eigenen Fall hol dir fachliche Hilfe, zum Beispiel beim AMS oder bei der Arbeiterkammer.
Inhalt
Bildung zahlt sich aus
Bildung ist eines der wichtigsten Themen im Leben überhaupt, und die Zahlen bestätigen das. Bei der Verdienststrukturerhebung von Statistik Austria im Jahr 2022 verdienten Beschäftigte mit höchstens Pflichtschulabschluss im Mittel 13,15 Euro brutto pro Stunde, mit Lehrabschluss 17,08 Euro, mit BHS-Matura 20,42 Euro und mit einem Abschluss von Universität oder Fachhochschule 24,17 Euro, also fast doppelt so viel. Bei der Arbeitslosigkeit ist es umgekehrt: 2025 war laut AMS mehr als jeder Fünfte mit Pflichtschulabschluss arbeitslos, nämlich 22,0 Prozent, mit Hochschulabschluss nur 3,4 Prozent. Und Bildung hängt sogar mit der Gesundheit zusammen: Ein 35-jähriger Mann mit Hochschulabschluss lebt im Schnitt rund sieben Jahre länger als einer mit Pflichtschulabschluss, bei Frauen sind es rund viereinhalb Jahre.
Dazu eine klare Meinung: Weiterbildung schützt am besten vor Arbeitslosigkeit, und mit mehr Bildung sind ein höheres Einkommen und eine bessere Gesundheit wahrscheinlich. Bildung sollte deshalb nicht mit der Pflichtschule aufhören, sondern ein Leben lang Platz finden. Wer sich mit dem Thema auseinandersetzt, entdeckt, dass es immer irgendwo etwas zu lernen gibt.
Was die Weiterbildungszeit ist
Die Weiterbildungszeit ist das Nachfolgemodell der Bildungskarenz. Die alte Bildungskarenz mit Weiterbildungsgeld wurde im Frühjahr 2025 abgeschafft, seit Juni 2026 gibt es die neue Regelung. Sie besteht aus zwei Teilen: Mit deinem Arbeitgeber vereinbarst du eine Auszeit oder weniger Stunden, und das AMS zahlt dir für diese Zeit eine Beihilfe, damit du von etwas leben kannst. Ob die Änderungen besser oder schlechter sind als das alte Modell, sehen viele verschieden. Gut ist, dass es überhaupt eine Förderung für Weiterbildung gibt, ob in Geld oder in Zeit.
Es gibt zwei Formen. Bei der Weiterbildungszeit ruht dein Arbeitsverhältnis ganz, und zwar mindestens zwei Monate und höchstens ein Jahr. Dafür gibt es die Weiterbildungsbeihilfe. Bei der Weiterbildungsteilzeit arbeitest du weiter, aber um ein Viertel bis die Hälfte weniger, mindestens zehn Stunden pro Woche bleiben. Sie dauert mindestens vier Monate und höchstens zwei Jahre, dazu gibt es die Weiterbildungsteilzeitbeihilfe. Innerhalb von vier Jahren gibt es höchstens ein Jahr Weiterbildungszeit oder zwei Jahre Weiterbildungsteilzeit, ein einmaliger Wechsel zwischen den beiden Formen ist möglich. Wichtig ist: Auf die Beihilfe gibt es keinen Rechtsanspruch. Das AMS hat dafür 150 Millionen Euro im Jahr, und ist das Geld aufgebraucht, kann es einen Antrag auch dann ablehnen, wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind.
Wer sie bekommt
Du musst beim Antrag mindestens zwölf Monate ununterbrochen und voll versichert bei deinem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt sein. Wer schon ein Master- oder Diplomstudium abgeschlossen hat, braucht insgesamt vier Jahre versicherte Beschäftigung in Österreich, davon zwölf Monate beim jetzigen Arbeitgeber. Für Saisonbetriebe gelten eigene Fristen. In den letzten 26 Wochen vor Beginn der Weiterbildung darfst du kein Kinderbetreuungsgeld und kein Wochengeld bezogen haben, eine Weiterbildungszeit direkt nach der Elternkarenz ist also nicht möglich. Ausgeschlossen sind unter anderem Lehrlinge, Beschäftigte in Kurzarbeit oder Altersteilzeit und wer schon eine Pension beziehen könnte.
Ohne deinen Arbeitgeber ist es nicht möglich: Die Weiterbildungszeit muss schriftlich vereinbart werden, mit Beginn, Dauer, deinem Bildungsstand und dem Ziel der Weiterbildung. Einen Anspruch darauf hast du nicht, es braucht seine Zustimmung. Liegt dein Einkommen unter 3.465 Euro brutto im Monat (Wert 2026), musst du vor dem Antrag eine Bildungsberatung in einem BerufsInfoZentrum des AMS machen. Dabei entsteht ein Bildungsplan, den das AMS für seine Entscheidung braucht. Bei der Weiterbildungsteilzeit ist die Beratung freiwillig.
Welche Weiterbildung gefördert wird
Gefördert wird eine Ausbildung, die auf dem Arbeitsmarkt etwas wert ist und nicht nur in deinem Betrieb nützt, das AMS nennt das überbetrieblich verwertbar. Bei der Weiterbildungszeit muss sie mindestens 20 Stunden pro Woche umfassen, bei einem Studium mindestens 20 ECTS-Punkte pro Semester. ECTS steht für European Credit Transfer System, ein Punkt entspricht rund 25 Arbeitsstunden. Wer ein Kind unter sieben Jahren betreut und keine längere Betreuung findet, kommt mit 16 Stunden oder 16 ECTS aus. Bei der Weiterbildungsteilzeit reicht jeweils die Hälfte. Die Stunden müssen vor Ort oder in einem Live-Online-Kurs stattfinden, bei dem das AMS mitschauen kann.
Nicht gefördert werden reine Online-Kurse, die du dir zeitlich frei einteilst, Hobbykurse, Sport wie Yoga, reine Produktschulungen, Pflichtfortbildungen für deinen Job und Kurse bei deinem eigenen Arbeitgeber. Ob eine Ausbildung passt, entscheidet das AMS im Einzelfall, frag deshalb vor der Anmeldung nach. Während der Weiterbildung musst du nach jedem Modul, spätestens alle sechs Monate und am Ende nachweisen, dass du vorankommst, mit Zeugnissen, ECTS oder einer Anwesenheit von mindestens 75 Prozent. Wer die Weiterbildung nicht ernst nimmt, riskiert, dass das AMS die Beihilfe zurückfordert.
Wie viel Geld es gibt
Die Beihilfe richtet sich nach deinem durchschnittlichen Bruttoeinkommen der letzten zwölf Monate und wird nach einer Tabelle mit neun Stufen festgelegt. 2026 bekommst du bei der Weiterbildungszeit mindestens 41,49 Euro und höchstens 69,77 Euro pro Tag. Verdienst du 3.465 Euro brutto oder mehr, zahlt dein Arbeitgeber 15 Prozent davon, den Rest zahlt das AMS. Bei der Weiterbildungsteilzeit gibt es den Tagsatz nur im Ausmaß der Stunden, die du weniger arbeitest, einen Anteil des Arbeitgebers gibt es dort nicht. Die Beträge werden jedes Jahr angepasst.
Ein Rechenbeispiel mit vereinfachten Beispielwerten: Eine Angestellte verdient 3.000 Euro brutto im Monat und bekommt, wie die Seite Brutto und Netto zeigt, 2.174 Euro netto. Ihr Tagsatz liegt bei 47,28 Euro, in einem Monat mit 30 Tagen sind das 1.418,40 Euro. Wählt sie stattdessen die Weiterbildungsteilzeit und arbeitet die Hälfte, bleiben ihr vom halben Gehalt rund 1.273 Euro netto, dazu kommen 709,20 Euro Beihilfe, zusammen rund 1.982 Euro. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nur für die Zeit, in der sie arbeitet. Ob du mit dem Betrag auskommst, rechnest du am besten vorher mit dem Haushaltsbudget-Rechner nach.
Der Antrag Schritt für Schritt
Am Anfang steht die Frage, welche Ausbildung dich weiterbringt. Liegt dein Einkommen unter der Grenze, machst du zuerst die Bildungsberatung, sonst ist sie freiwillig, aber trotzdem sinnvoll. Dann meldest du dich für den Kurs oder das Studium an, denn das AMS will eine Anmeldebestätigung sehen. Mit deinem Arbeitgeber schließt du die schriftliche Vereinbarung ab, die Arbeiterkammer hat dafür eine Mustervereinbarung. Den Antrag stellst du über MeinAMS oder in der Geschäftsstelle des AMS an deinem Hauptwohnsitz, frühestens zwölf Wochen vor Beginn. Die Vereinbarung wird erst wirksam, wenn das AMS die Beihilfe zuerkannt hat, und darüber musst du deinen Arbeitgeber sofort informieren. Wer vorher schon aufhört zu arbeiten, trägt das Risiko selbst.
Während der Weiterbildungszeit bist du kranken-, unfall- und pensionsversichert. Ansprüche, die von der Dauer der Dienstzeit abhängen, wachsen in dieser Zeit nicht, sofern nichts anderes vereinbart ist. Eine geringfügige Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber ist erlaubt, mehr nicht. Bist du länger als drei Tage krank, wird die Beihilfe ab dem vierten Tag unterbrochen. Kündigt dich der Arbeitgeber wegen der Weiterbildungszeit, kannst du die Kündigung bei Gericht anfechten. Kündigt er dich aus anderen Gründen oder geht der Betrieb in Konkurs, läuft die Beihilfe bis zum vereinbarten Ende weiter. Kündigst du selbst, endet sie mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses.
Eine Investition in dich selbst
Weiterbildung ist nicht gratis, und meistens muss man privat etwas dazuzahlen. Im Rechenbeispiel geht die Angestellte für ein halbes Jahr in Weiterbildungszeit. Ihr fehlen gegenüber dem Gehalt mit anteiligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld rund 6.800 Euro netto, dazu kommen 2.000 Euro für den Kurs. Zusammen kostet sie die Weiterbildung also rund 8.800 Euro. Bringt ihr die neue Ausbildung danach 300 Euro brutto mehr im Monat, sind das mit 14 Gehältern rund 2.500 Euro netto mehr im Jahr. Nach etwa dreieinhalb Jahren hat sich die Weiterbildung bezahlt gemacht, nach 20 Jahren liegt sie rund 42.000 Euro im Plus, ohne jede weitere Gehaltserhöhung. Das sind Beispielwerte, eine Garantie für mehr Gehalt gibt es nicht.
Dazu eine klare Meinung: Die Investition in sich selbst ist eine der besten Investitionen überhaupt, auch wenn sie Geld kostet. Wie sie sich mit dem restlichen Privatleben vereinbaren lässt, muss jeder für sich klären, und jede Lage ist anders. Wer keine Auszeit nehmen kann oder will, findet andere Wege: Kurse am Abend oder am Wochenende, eine Weiterbildung, die der Arbeitgeber zahlt, oder Förderungen der Bundesländer und der Arbeiterkammern. Kurskosten, die mit deinem Beruf zusammenhängen, kannst du außerdem in der Arbeitnehmerveranlagung als Werbungskosten absetzen.
Der Rat zum Schluss: Sprich früh mit deinem Arbeitgeber und such eine Weiterbildung, die auch dem Betrieb nützt, denn dann stimmt er leichter zu. Und kläre beim AMS, ob dein Kurs gefördert wird, bevor du die Vereinbarung unterschreibst.
Quellen: AMS: Weiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit, Bundesrichtlinie Weiterbildungsbeihilfe, Pauschalsatztabelle 2026, Arbeitsmarkt und Bildung 2025; oesterreich.gv.at: Weiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit; Arbeiterkammer Wien: Weiterbildungszeit; Statistik Austria: Verdienststrukturerhebung 2022, Demographische Indikatoren. Stand: Oktober 2026.
Weiterlesen: Im Rechenbeispiel kostet ein halbes Jahr Weiterbildungszeit samt Kurs rund 8.800 Euro. Wer so eine Auszeit plant, spart am besten schon vorher darauf hin, und dafür gibt es verschiedene Sparkonten. Dort steht, wie sie sich unterscheiden und was wofür passt.
Hinweis: Diese Seite gibt nur einen groben Überblick und ersetzt keine Beratung. Jede Lage ist anders: Ob du die Beihilfe bekommst und in welcher Höhe, entscheidet das AMS. Bei Fragen helfen das AMS und die Arbeiterkammer. Die Rechenbeispiele sind vereinfachte Beispielwerte.
